OECD ülkelerinde ferdi emeklilik birikimlerinin ulusal gelire oranının ortalama yüzde 49.5 iken Türkiye’de yüzde 2.5 seviyesinde olduğunu belirten İstanbul Gelişim Üniversitesi İktisat ve Finans Kısmı Dr. Öğr. Üyesi Bülent İlhan, “OECD ülkeleri ortasında ise ferdî emeklilik sisteminde en kuvvetli teşvik uygulaması olan ülkelerden biri Türkiye. Buna karşın 18 yılda gelinen nokta, olması gerekenin epeyce gerisinde” tabirlerini kullandı.
“Sabırsızlığa niye oluyor”
BES birikimlerinin tercih edilmemesi ile ilgili Türkiye’ye mahsus niçinleri sıralayan İlhan, “Düşük gelir seviyesindeki bireylerin tasarruf imkânlarının olmaması yahut kısıtlı olması niçinler içinde. Altın, döviz, mevduat üzere araçların tasarruf sahipleri açısından daha fazlaca tercih ediliyor. Sistemde emeklilik kaidesinin 56 yaş (ve en az 10 yıl sistemde kalmak) üzere uzun vade gerektirmesi ve bunun da bireylerde sabırsızlığa niye olması da tercihte bir etken” dedi.
“Ev yahut otomobil almak için sistemden çıkılıyor”
Sistemdeki kimi satış uzmanlarının yanlış yahut yetersiz bilgi vermesinin de niçinler içinde gösterilebileceğini söyleyen İlhan, “Sistemin avantajları konusunda farkındalık seviyesini artırmak gerekiyor. Kredi kartı borcu, mesken yahut otomobil almak üzere niçinlerden ötürü sistemden erken çıkılıyor” diye belirtti.
“Denetim ve nezaret düzeneğine sahip”
Kişisel emeklilik sisteminin kuvvetli bir kontrol ve nezaret düzeneğine sahip olduğunu söz eden İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) İktisat ve Finans Kısmı Dr. Öğr. Üyesi Bülent İlhan kelamlarını şöyleki sonlandırdı:
“Emeklilik şirketleri kuvvetli sermaye yapısı olan, Hazine ve Maliye Bakanlığı müsaadesiyle kurulan ve her yıl bakanlık tarafınca denetlenen kuruluşlardır. Ayrıyeten bu şirketler EGM (Emeklilik Nezaret Merkezi) kontrolüne, bağımsız ve aktüeryal kontrole de tabi şirketlerdir. Fonları yöneten portföy idare şirketleri ve fonlar ayrıyeten SPK kontrolü ve bağımsız kontrole tabidir. Portföy yöneticilerinin gerekli SPK lisansları olan deneyimli uzmanlardan oluşmaktadır. Ayrıyeten iştirakçilerin fon hisseleri Takasbank A.Ş. tarafınca saklanmaktadır.”
“Sabırsızlığa niye oluyor”
BES birikimlerinin tercih edilmemesi ile ilgili Türkiye’ye mahsus niçinleri sıralayan İlhan, “Düşük gelir seviyesindeki bireylerin tasarruf imkânlarının olmaması yahut kısıtlı olması niçinler içinde. Altın, döviz, mevduat üzere araçların tasarruf sahipleri açısından daha fazlaca tercih ediliyor. Sistemde emeklilik kaidesinin 56 yaş (ve en az 10 yıl sistemde kalmak) üzere uzun vade gerektirmesi ve bunun da bireylerde sabırsızlığa niye olması da tercihte bir etken” dedi.
“Ev yahut otomobil almak için sistemden çıkılıyor”
Sistemdeki kimi satış uzmanlarının yanlış yahut yetersiz bilgi vermesinin de niçinler içinde gösterilebileceğini söyleyen İlhan, “Sistemin avantajları konusunda farkındalık seviyesini artırmak gerekiyor. Kredi kartı borcu, mesken yahut otomobil almak üzere niçinlerden ötürü sistemden erken çıkılıyor” diye belirtti.
“Denetim ve nezaret düzeneğine sahip”
Kişisel emeklilik sisteminin kuvvetli bir kontrol ve nezaret düzeneğine sahip olduğunu söz eden İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) İktisat ve Finans Kısmı Dr. Öğr. Üyesi Bülent İlhan kelamlarını şöyleki sonlandırdı:
“Emeklilik şirketleri kuvvetli sermaye yapısı olan, Hazine ve Maliye Bakanlığı müsaadesiyle kurulan ve her yıl bakanlık tarafınca denetlenen kuruluşlardır. Ayrıyeten bu şirketler EGM (Emeklilik Nezaret Merkezi) kontrolüne, bağımsız ve aktüeryal kontrole de tabi şirketlerdir. Fonları yöneten portföy idare şirketleri ve fonlar ayrıyeten SPK kontrolü ve bağımsız kontrole tabidir. Portföy yöneticilerinin gerekli SPK lisansları olan deneyimli uzmanlardan oluşmaktadır. Ayrıyeten iştirakçilerin fon hisseleri Takasbank A.Ş. tarafınca saklanmaktadır.”