BenMelek
New member
Transforming Spaces, bazen beklenmedik yerlerde değişimi yönlendiren kadınlarla ilgili bir dizi.
Geena Davis ve ailesi, küçük Massachusetts kasabalarındaki akşam yemeğinden dönerken, 99 yaşındaki büyük amcaları Jack karşı şeride geçti. Bayan Davis yaklaşık sekiz yaşındaydı ve iki yanında ailesiyle birlikte arka koltuğa oturdu. Arabada, ailede, belki çağda nezaket hüküm sürdü ve uzakta başka bir araba belirip onlara doğru hızla geldiğinde bile kimse ne olduğunu fark etmedi.
Sonunda, çarpışmadan hemen önce, Bayan Davis’in büyükannesi yolcu koltuğundan kibarca, “Biraz sağa Jack,” dedi.
67 yaşındaki Bayan Davis, çocukken benimsediği ve diğer birçok kızın da benimsediği harika aptallaştırıcı değerlerin bir özeti olan 2022 anı kitabı Dying Out of Politeness’ta bu hikayeyi anlattı: Ertelemek. İyi geçinmek için birlikte gidin. Herşey iyi.
Elbette, iki kez Oscar ödüllü aktris, bu hoşgörüden uzun zaman önce vazgeçti. Thelma & Louise ve Kendilerine Ait Bir Lig’den bu yılın reşit olma draması Fairyland’e kadar, arka koltukta uysallık bir seçenek değildi. Aslında, özdenetim onun şeyiydi. (Ya da onun şeylerinden biri. Mensa üyeliğinden, İsveççe akıcılığından ya da Olimpik düzeydeki okçuluk becerilerinden bahsetmeyen çok az profil var.) Ancak kendi cesaretini geliştirmek yalnızca 1. aşamaydı.
Gelecek yıl Geena Davis Medyada Toplumsal Cinsiyet Enstitüsü’nün kuruluşunun 20. yıldönümü. Bayan Davis, kızı yeni yürümeye başlayan bir çocukken, çocuk televizyon programlarında ve filmlerinde kadın karakterlerden önemli ölçüde daha fazla erkek karakter olduğunu fark etti.
“Dünyadaki her şeyin tamamen kontrolden çıktığını biliyordum. Dünyadedi geçenlerde. Ama bu fantezinin alanıydı; Neden 50/50 olmasın?
Sadece rakamlar değildi. Nasıl kadınlar, arzuları, genç kızların cinselleştirilme biçimleri tasvir ediliyordu: çocuk programlarında Bayan Davis, hayranlık uyandıran zihinlere ışınlanan şaşırtıcı derecede çarpıtılmış bir gerçeklik vizyonu gördü. “Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” kelime dağarcığına girmeden çok önce, her sektör toplantısında bu cinsiyet ayrımı hakkında konuşmaya başladı.
“Herkes ‘Hayır, hayır, hayır – bu gerekli Böyle olacak, ama düzeltildi” dedi. “Merak etmeye başladım: Ya bu konuda haklı olduğumu kanıtlayacak verilere sahipsem?”
Hollywood tarafından yayılan endişelerin ortasında, Bayan Davis sessizce veri toplamayı görev edindi. Tam olarak ne kadar kötü Dır-dir bu bölünme? Başka nasıl oynanır? Cinsiyet dışında başka kim marjinalize ediliyor? Bayan Davis’in araştırma ekibi, Google’dan Hulu’ya kadar çeşitli sponsorlarla konuşup döngüye girmek yerine makbuzlar oluşturarak işe başladı.
Popüler eğlencedeki farklılıkları ilk vurgulayan Bayan Davis değildi. Ancak itibarından ve kaynaklarından yararlanarak – ve sorunu çözmek için teknolojiyi kullanarak – bulanık bir gerçeği somutlaştırdı ve suçlulara kurtuluşa giden gizli bir yol sundu. (Enstitü başlangıçta cinsiyet verilerine odaklanırken, analizleri artık ırk/etnik köken, LGBTQIA+, engellilik, 50+ yaş ve vücut tipini de kapsıyor. Bu arada, korkunç bir bulgu: Obez karakterlerin şiddete başvurma olasılığı iki kattan fazladır.)
Hazırlıklı olsanız bile, Enstitü’nün bulguları şaşırtıcı: 1990’dan 2005’e kadar en çok hasılat yapan 101 yetişkin filminde, konuşan karakterlerin sadece yüzde 28’i kadındı. Kalabalık sahnelerde bile – hatta animasyonlu Kalabalık Sahneler – Erkek karakterlerin sayısı kadınlardan çok daha fazladır. 2018’in en iyi 56 filminde, liderlik pozisyonundaki kadınların çıplak gösterilme olasılığı erkeklerden dört kat daha fazlaydı. (Yüzde 15’inin vücutları ağır çekimde filme alındı.) Kadınlar bir asır önce gelişen film endüstrisinde merkezi bir rol oynamış olsalar da, artık seksi olsalar da ölçülebilir bir düşünceydiler.
Columbia Üniversitesi’nde Amerikan Çalışmaları profesörü ve “Go West, Young Women!” The Rise of Early Hollywood’un yazarı Hillary Hallett, “Verileri toplamaya başladığında inanılmazdı,” dedi. belirsiz bir duygu daha. Bunun sadece feminist bir tirad olduğu söylenemez. “Şu sayılara bak” gibiydi..“”
Bayan Davis, dönüşümlü olarak içine kapanık ve ekran dışında aptalca – düşünceli bir yanıt, sınırsız bir kahkaha. (Bir noktada, “drama” kelimesini o kadar teatral bir şekilde telaffuz etti ki, bu makalede hecelemenin zor olabileceğinden endişelendi.) Geçenlerde Los Angeles’ta bir öğleden sonra, yazdığı çocuk kitabını resmetmeye ara verdi, ” Sayfa için fazla büyük olan kız.”
“Sınıfımdaki en uzun çocuk – sadece en uzun kız değil – olma konusunda büyük bir özgüvenle büyüdüm” dedi. “Çocukluğumdan beri dünyada daha az yer kaplamak istedim.”
Zamanla, bu güvensizliği pekiştiren sinsi mesajlar için 1,80 boyunun ötesine bakmaya başladı.
2018’de yapımcılığını üstlendiği film endüstrisindeki toplumsal cinsiyet eşitsizliği belgeseli This Changes Everything’de “Hollywood kültürel anlatımızı yaratıyor – önyargıları dünyanın geri kalanına yayılıyor” dedi. Belgeselin adı, Thelma & Louise’in ve daha sonra Kendilerine Ait Bir Lig’in başarısından sonra duyduğu aralıksız korodan geliyor. Sonunda kadın merkezli filmlerin gücü ve uygulanabilirliği kanıtlandı – her şeyi değiştiriyor! Ve sonra, her yıl, hiçbir şey.
Bayan Davis, belirli adaletsizliklerin neden devam ettiğini ve bunlarla en iyi nasıl mücadele edileceğini keşfetmek için burada payını koydu. #MeToo ve Times Up gibi hareketler kasıtlı canavarlıkları hedef alırken, evrenleri bilinçsiz önyargının daha yumuşak evreni olacaktır. Bu doktoru düşüncesizce bir erkek olarak tasvir ettiniz mi? O heteroseksüel beyaz yönetmeni sizinle aynı geçmişi paylaştığı için mi işe alıyorsunuz? Düşünce Sırf eski klişeleri pekiştirmek için filminizi çeşitlendirdiniz mi? (Ateşli Latin, kimse var mı?)
Bayan Davis’in aktivizmini yönlendiren inatçı bir iyimserlik – Hollywood’un istediği zaman reform yapabileceği inancı. Şimdi, bir toplantıya gittiğinde, ekibinin en son araştırmalarıyla silahlanmış durumda ve iyileştirmelerin ardından geleceğinden emin.
Enstitünün başkanı ve CEO’su Madeline Di Donno, “Değişim teorimiz, içerik oluşturucuların iyi yapmasına dayanıyor” dedi. “Geena’nın dediği gibi, asla utandırmayız ve suçlamayız. Yolunuzu seçmelisiniz ve yolumuz her zaman “Sizinle çalışıyoruz ve daha iyisini yapmanızı istiyoruz” olmuştur.
Kibar Davis’lerle dolu bir araba yaklaşan tehlikeyi fark ettiğinde, belki film yapımcıları verdikleri zararı görebilirler.
Film ve televizyon yapımcısı ve henüz üretilmemiş senaryolar için popüler bir platform olan Kara Liste’nin kurucusu Franklin Leonard, “Dışarıdaki herkes kadınları veya siyahları düzmeye çalışmıyor” dedi. Ancak niyetleri hakkında neye inandıklarına bakılmaksızın, yaptıkları seçimlerin kesinlikle bu sonucu var” dedi.
O ekledi: “İnsanlar mutlaka bunun farkında değildir. Ve kağıt izi yok – yalnızca bütünüyle ifşa edilebilir. Bu, Geena’nın çalışmalarının değerinin altını çiziyor.”
Enstitünün çabalarına özgü olan şey, senaryoları ve diğer ortamları analiz etmek için yazılım ve makine öğrenimini kullanan Güney Kaliforniya Üniversitesi Sinyal Analizi ve Yorumlama Laboratuvarı ile olan ortaklığıdır. Bu işbirliğinden kaynaklanan Spellcheck for Bias aracı, komut dosyalarını klişelere ve diğer sorunlu kararlara karşı taramak için yapay zekayı kullanır. (NBCUniversal’ın küresel yetenek geliştirme ve dahil etme ekibinin katılımdan sorumlu başkan yardımcısı Janine Jones-Clark, bir televizyon programında siyahi bir kişinin başka bir karaktere tehditkar bir şekilde davrandığı bir sahneyi hatırladı. Yazılım tarafından işaretlendikten sonra, sahne.)
Yine de ilerleme karışık. Enstitü, 2019 ve 2020’de en çok hasılat yapan 100 aile filminin ve Nielsen tarafından derecelendirilen çocuk televizyon programlarının kadın kahramanlar için cinsiyet eşitliği sağladığını bildirdi. Enstitünün araştırmasına aşina olan sektör yöneticilerinin yaklaşık yüzde 70’i en az iki projede değişiklik yaptı.
Bununla birlikte, Televizyon ve Film Kadınlarını Araştırma Merkezi’ne göre, 2022’nin en iyi 250 filminde çalışan yönetmenlerin yalnızca yüzde 18’i kadındı ve 2021’e göre yalnızca yüzde 1 arttı; Kilit kadın Asyalı ve Asyalı-Amerikalı karakterlerin oranı 2021’de yüzde 10’dan 2022’de yüzde 7’nin altına düştü. 2021’de bir McKinsey raporu, film yöneticilerinin yüzde 92’sinin beyaz olduğunu gösterdi – o zamanki kabineden daha az çeşitliliğe sahipti. kara listeden Bay Leonard tarafından belirtildiği gibi.
“Sektörün değişime herkesin düşündüğünden daha dirençli olduğunu düşünüyorum” diye ekledi. “Bu yüzden, göz alıcı olmayan şeyler yapan ve Excel elektronik tablolarıyla siperlerde bulunarak bir fark yaratmaya çalışan herkese – ve özellikle Geena’nın geçmişinden birine – inanılmaz derecede minnettarım.”
Bayan Davis işini bırakmadı. (Kısacası: Zoe Kravitz’in yönettiği bir gerilim filmi olan Pussy Island’da bir rol.) Ancak oyunculuğun kitaplarıyla ortak bir yanı var, 2015’te Arkansas’ta başlattığı çeşitlilik odaklı Bentonville Film Festivali Payda – Hız trenleriyle bile adalet için biner. (Evet, Thelma artık Disney’in tema parkları ve tatil köyleri için toplumsal cinsiyet danışmanıdır.)
“Kesinlikle doğru yoldayız” dedi. “Bill Gates kendisini sabırsız bir iyimser olarak tanımladı ve bu bana oldukça iyi geliyor.”
Geena Davis ve ailesi, küçük Massachusetts kasabalarındaki akşam yemeğinden dönerken, 99 yaşındaki büyük amcaları Jack karşı şeride geçti. Bayan Davis yaklaşık sekiz yaşındaydı ve iki yanında ailesiyle birlikte arka koltuğa oturdu. Arabada, ailede, belki çağda nezaket hüküm sürdü ve uzakta başka bir araba belirip onlara doğru hızla geldiğinde bile kimse ne olduğunu fark etmedi.
Sonunda, çarpışmadan hemen önce, Bayan Davis’in büyükannesi yolcu koltuğundan kibarca, “Biraz sağa Jack,” dedi.
67 yaşındaki Bayan Davis, çocukken benimsediği ve diğer birçok kızın da benimsediği harika aptallaştırıcı değerlerin bir özeti olan 2022 anı kitabı Dying Out of Politeness’ta bu hikayeyi anlattı: Ertelemek. İyi geçinmek için birlikte gidin. Herşey iyi.
Elbette, iki kez Oscar ödüllü aktris, bu hoşgörüden uzun zaman önce vazgeçti. Thelma & Louise ve Kendilerine Ait Bir Lig’den bu yılın reşit olma draması Fairyland’e kadar, arka koltukta uysallık bir seçenek değildi. Aslında, özdenetim onun şeyiydi. (Ya da onun şeylerinden biri. Mensa üyeliğinden, İsveççe akıcılığından ya da Olimpik düzeydeki okçuluk becerilerinden bahsetmeyen çok az profil var.) Ancak kendi cesaretini geliştirmek yalnızca 1. aşamaydı.
Gelecek yıl Geena Davis Medyada Toplumsal Cinsiyet Enstitüsü’nün kuruluşunun 20. yıldönümü. Bayan Davis, kızı yeni yürümeye başlayan bir çocukken, çocuk televizyon programlarında ve filmlerinde kadın karakterlerden önemli ölçüde daha fazla erkek karakter olduğunu fark etti.
“Dünyadaki her şeyin tamamen kontrolden çıktığını biliyordum. Dünyadedi geçenlerde. Ama bu fantezinin alanıydı; Neden 50/50 olmasın?
Sadece rakamlar değildi. Nasıl kadınlar, arzuları, genç kızların cinselleştirilme biçimleri tasvir ediliyordu: çocuk programlarında Bayan Davis, hayranlık uyandıran zihinlere ışınlanan şaşırtıcı derecede çarpıtılmış bir gerçeklik vizyonu gördü. “Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık” kelime dağarcığına girmeden çok önce, her sektör toplantısında bu cinsiyet ayrımı hakkında konuşmaya başladı.
“Herkes ‘Hayır, hayır, hayır – bu gerekli Böyle olacak, ama düzeltildi” dedi. “Merak etmeye başladım: Ya bu konuda haklı olduğumu kanıtlayacak verilere sahipsem?”
Hollywood tarafından yayılan endişelerin ortasında, Bayan Davis sessizce veri toplamayı görev edindi. Tam olarak ne kadar kötü Dır-dir bu bölünme? Başka nasıl oynanır? Cinsiyet dışında başka kim marjinalize ediliyor? Bayan Davis’in araştırma ekibi, Google’dan Hulu’ya kadar çeşitli sponsorlarla konuşup döngüye girmek yerine makbuzlar oluşturarak işe başladı.
Popüler eğlencedeki farklılıkları ilk vurgulayan Bayan Davis değildi. Ancak itibarından ve kaynaklarından yararlanarak – ve sorunu çözmek için teknolojiyi kullanarak – bulanık bir gerçeği somutlaştırdı ve suçlulara kurtuluşa giden gizli bir yol sundu. (Enstitü başlangıçta cinsiyet verilerine odaklanırken, analizleri artık ırk/etnik köken, LGBTQIA+, engellilik, 50+ yaş ve vücut tipini de kapsıyor. Bu arada, korkunç bir bulgu: Obez karakterlerin şiddete başvurma olasılığı iki kattan fazladır.)
Hazırlıklı olsanız bile, Enstitü’nün bulguları şaşırtıcı: 1990’dan 2005’e kadar en çok hasılat yapan 101 yetişkin filminde, konuşan karakterlerin sadece yüzde 28’i kadındı. Kalabalık sahnelerde bile – hatta animasyonlu Kalabalık Sahneler – Erkek karakterlerin sayısı kadınlardan çok daha fazladır. 2018’in en iyi 56 filminde, liderlik pozisyonundaki kadınların çıplak gösterilme olasılığı erkeklerden dört kat daha fazlaydı. (Yüzde 15’inin vücutları ağır çekimde filme alındı.) Kadınlar bir asır önce gelişen film endüstrisinde merkezi bir rol oynamış olsalar da, artık seksi olsalar da ölçülebilir bir düşünceydiler.
Columbia Üniversitesi’nde Amerikan Çalışmaları profesörü ve “Go West, Young Women!” The Rise of Early Hollywood’un yazarı Hillary Hallett, “Verileri toplamaya başladığında inanılmazdı,” dedi. belirsiz bir duygu daha. Bunun sadece feminist bir tirad olduğu söylenemez. “Şu sayılara bak” gibiydi..“”
Bayan Davis, dönüşümlü olarak içine kapanık ve ekran dışında aptalca – düşünceli bir yanıt, sınırsız bir kahkaha. (Bir noktada, “drama” kelimesini o kadar teatral bir şekilde telaffuz etti ki, bu makalede hecelemenin zor olabileceğinden endişelendi.) Geçenlerde Los Angeles’ta bir öğleden sonra, yazdığı çocuk kitabını resmetmeye ara verdi, ” Sayfa için fazla büyük olan kız.”
“Sınıfımdaki en uzun çocuk – sadece en uzun kız değil – olma konusunda büyük bir özgüvenle büyüdüm” dedi. “Çocukluğumdan beri dünyada daha az yer kaplamak istedim.”
Zamanla, bu güvensizliği pekiştiren sinsi mesajlar için 1,80 boyunun ötesine bakmaya başladı.
2018’de yapımcılığını üstlendiği film endüstrisindeki toplumsal cinsiyet eşitsizliği belgeseli This Changes Everything’de “Hollywood kültürel anlatımızı yaratıyor – önyargıları dünyanın geri kalanına yayılıyor” dedi. Belgeselin adı, Thelma & Louise’in ve daha sonra Kendilerine Ait Bir Lig’in başarısından sonra duyduğu aralıksız korodan geliyor. Sonunda kadın merkezli filmlerin gücü ve uygulanabilirliği kanıtlandı – her şeyi değiştiriyor! Ve sonra, her yıl, hiçbir şey.
Bayan Davis, belirli adaletsizliklerin neden devam ettiğini ve bunlarla en iyi nasıl mücadele edileceğini keşfetmek için burada payını koydu. #MeToo ve Times Up gibi hareketler kasıtlı canavarlıkları hedef alırken, evrenleri bilinçsiz önyargının daha yumuşak evreni olacaktır. Bu doktoru düşüncesizce bir erkek olarak tasvir ettiniz mi? O heteroseksüel beyaz yönetmeni sizinle aynı geçmişi paylaştığı için mi işe alıyorsunuz? Düşünce Sırf eski klişeleri pekiştirmek için filminizi çeşitlendirdiniz mi? (Ateşli Latin, kimse var mı?)
Bayan Davis’in aktivizmini yönlendiren inatçı bir iyimserlik – Hollywood’un istediği zaman reform yapabileceği inancı. Şimdi, bir toplantıya gittiğinde, ekibinin en son araştırmalarıyla silahlanmış durumda ve iyileştirmelerin ardından geleceğinden emin.
Enstitünün başkanı ve CEO’su Madeline Di Donno, “Değişim teorimiz, içerik oluşturucuların iyi yapmasına dayanıyor” dedi. “Geena’nın dediği gibi, asla utandırmayız ve suçlamayız. Yolunuzu seçmelisiniz ve yolumuz her zaman “Sizinle çalışıyoruz ve daha iyisini yapmanızı istiyoruz” olmuştur.
Kibar Davis’lerle dolu bir araba yaklaşan tehlikeyi fark ettiğinde, belki film yapımcıları verdikleri zararı görebilirler.
Film ve televizyon yapımcısı ve henüz üretilmemiş senaryolar için popüler bir platform olan Kara Liste’nin kurucusu Franklin Leonard, “Dışarıdaki herkes kadınları veya siyahları düzmeye çalışmıyor” dedi. Ancak niyetleri hakkında neye inandıklarına bakılmaksızın, yaptıkları seçimlerin kesinlikle bu sonucu var” dedi.
O ekledi: “İnsanlar mutlaka bunun farkında değildir. Ve kağıt izi yok – yalnızca bütünüyle ifşa edilebilir. Bu, Geena’nın çalışmalarının değerinin altını çiziyor.”
Enstitünün çabalarına özgü olan şey, senaryoları ve diğer ortamları analiz etmek için yazılım ve makine öğrenimini kullanan Güney Kaliforniya Üniversitesi Sinyal Analizi ve Yorumlama Laboratuvarı ile olan ortaklığıdır. Bu işbirliğinden kaynaklanan Spellcheck for Bias aracı, komut dosyalarını klişelere ve diğer sorunlu kararlara karşı taramak için yapay zekayı kullanır. (NBCUniversal’ın küresel yetenek geliştirme ve dahil etme ekibinin katılımdan sorumlu başkan yardımcısı Janine Jones-Clark, bir televizyon programında siyahi bir kişinin başka bir karaktere tehditkar bir şekilde davrandığı bir sahneyi hatırladı. Yazılım tarafından işaretlendikten sonra, sahne.)
Yine de ilerleme karışık. Enstitü, 2019 ve 2020’de en çok hasılat yapan 100 aile filminin ve Nielsen tarafından derecelendirilen çocuk televizyon programlarının kadın kahramanlar için cinsiyet eşitliği sağladığını bildirdi. Enstitünün araştırmasına aşina olan sektör yöneticilerinin yaklaşık yüzde 70’i en az iki projede değişiklik yaptı.
Bununla birlikte, Televizyon ve Film Kadınlarını Araştırma Merkezi’ne göre, 2022’nin en iyi 250 filminde çalışan yönetmenlerin yalnızca yüzde 18’i kadındı ve 2021’e göre yalnızca yüzde 1 arttı; Kilit kadın Asyalı ve Asyalı-Amerikalı karakterlerin oranı 2021’de yüzde 10’dan 2022’de yüzde 7’nin altına düştü. 2021’de bir McKinsey raporu, film yöneticilerinin yüzde 92’sinin beyaz olduğunu gösterdi – o zamanki kabineden daha az çeşitliliğe sahipti. kara listeden Bay Leonard tarafından belirtildiği gibi.
“Sektörün değişime herkesin düşündüğünden daha dirençli olduğunu düşünüyorum” diye ekledi. “Bu yüzden, göz alıcı olmayan şeyler yapan ve Excel elektronik tablolarıyla siperlerde bulunarak bir fark yaratmaya çalışan herkese – ve özellikle Geena’nın geçmişinden birine – inanılmaz derecede minnettarım.”
Bayan Davis işini bırakmadı. (Kısacası: Zoe Kravitz’in yönettiği bir gerilim filmi olan Pussy Island’da bir rol.) Ancak oyunculuğun kitaplarıyla ortak bir yanı var, 2015’te Arkansas’ta başlattığı çeşitlilik odaklı Bentonville Film Festivali Payda – Hız trenleriyle bile adalet için biner. (Evet, Thelma artık Disney’in tema parkları ve tatil köyleri için toplumsal cinsiyet danışmanıdır.)
“Kesinlikle doğru yoldayız” dedi. “Bill Gates kendisini sabırsız bir iyimser olarak tanımladı ve bu bana oldukça iyi geliyor.”