4 milyon memur ve 2 milyondan fazla memur emeklisinin 2022 ve 2023’teki mali ve toplumsal haklarını belirleyen 6. Periyot Toplu Mukavele görüşmelerinde, kamu nazaranvlileri için kıymetli kazanımlara imza atıldı.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada şu tabirlere yer verildi;
“Memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yüzde 30 ile yüzde 35 içinde değişen kümülatif artış oranları ile enflasyon farklarından oluşan artırım yapıldı. 3600 ek gösterge sıkıntısı vaat olmaktan çıkarılarak toplu kontrat hususu haline getirildi.
Son periyotta kurda yaşanan hareketlilikten kaynaklanan ekonomik dalgalanmalar ötürüsıyla toplu mukavelenin ilgili unsurlarında güncellemeye gerek duyulmuştur. Fakat bu düzenlemeleri hayata geçirirken demokratik bir kurum olan toplu mukavelenin zaafa uğraması da kabul edilemez.
Bu niçinle yetkili konfederasyon ve sendikalarımızla yaptığımız görüşme kararında kamu çalışanlarımızın alım gücünü yükseltmek için toplu mukavelemizde yer alan enflasyon farkını da dikkate alarak bir toplumsal muhafaza çalışmasını kapsamlı hale getirmeyi ek protokol olarak değerlendireceğiz.
Kelam konusu çalışma, yalnızca tabipleri değil bütün sıhhat çalışanını gözeten, bununla da hudutlu kalmayıp tüm kamu çalışanımızı kapsayacak biçimde enflasyon farkının üzerinde bir toplumsal refah düzenlemesi olarak yapılacaktır.
Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeme sözümüzün gerisinde durarak, iktisattaki dalgalanmaların kamu çalışanlarımız üstündeki tesirini bertaraf edecek bu düzenlemeyi en kısa müddette tamamlamak için çalışmalarımız devam etmektedir.”
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada şu tabirlere yer verildi;
“Memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yüzde 30 ile yüzde 35 içinde değişen kümülatif artış oranları ile enflasyon farklarından oluşan artırım yapıldı. 3600 ek gösterge sıkıntısı vaat olmaktan çıkarılarak toplu kontrat hususu haline getirildi.
Son periyotta kurda yaşanan hareketlilikten kaynaklanan ekonomik dalgalanmalar ötürüsıyla toplu mukavelenin ilgili unsurlarında güncellemeye gerek duyulmuştur. Fakat bu düzenlemeleri hayata geçirirken demokratik bir kurum olan toplu mukavelenin zaafa uğraması da kabul edilemez.
Bu niçinle yetkili konfederasyon ve sendikalarımızla yaptığımız görüşme kararında kamu çalışanlarımızın alım gücünü yükseltmek için toplu mukavelemizde yer alan enflasyon farkını da dikkate alarak bir toplumsal muhafaza çalışmasını kapsamlı hale getirmeyi ek protokol olarak değerlendireceğiz.
Kelam konusu çalışma, yalnızca tabipleri değil bütün sıhhat çalışanını gözeten, bununla da hudutlu kalmayıp tüm kamu çalışanımızı kapsayacak biçimde enflasyon farkının üzerinde bir toplumsal refah düzenlemesi olarak yapılacaktır.
Çalışanlarımızı enflasyona ezdirmeme sözümüzün gerisinde durarak, iktisattaki dalgalanmaların kamu çalışanlarımız üstündeki tesirini bertaraf edecek bu düzenlemeyi en kısa müddette tamamlamak için çalışmalarımız devam etmektedir.”